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我区开展优秀年轻干部人才递进培养对象集中面试

来源:新闻中心 发布时间:2018-08-21 【字体: 打印本页 关闭

818日,我区举行2018年度优秀年轻干部和人才递进培养工作及“青苗培育”计划公开遴选面试。

进入面试环节的有正科级干部30名、副科及科员干部31名、“青苗培育”计划干部26名,以及各街道推荐的社区后备干部14名。面试委托第三方专业考试机构针对四个层级干部分别命题,通过认知水平、逻辑思维、综合分析、判断决策、应变、语言表达等多方面综合能力考察应试者的综合素养。

在采访中,不少考生表示,在经历笔试后,自己不仅知晓了自身的不足,更是对相关知识再次进行了全面的学习。

    面试结束后,将综合考生笔试成绩与面试成绩,选取正科级干部15人,副科级干部15人,“青苗培育”计划15人,社区干部5人进入下一轮的集中培训。

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