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澳门葡京娱乐网址 把优秀年轻干部选上来、育出来、用起来

来源:成都日报 发布时间:2018-12-07 11:49:56 【字体: 打印本页 关闭

最近的一个月澳门葡京娱乐网址第五批援藏工作队队员黄文涛的生活完全可以用忙碌而又充实来形容这位来自上海交通大学流体力学专业的博士在2016年底作为急需紧缺专业选调生被澳门葡京娱乐网址引进20178澳门葡京娱乐网址正式启动青苗培育计划按照高素质高学历专业化年轻化原则遴选了1785”“90全日制硕博研究生进行重点跟踪培养作为青苗培育计划中的一员黄文涛于一个月前被派到丹巴县开展援藏扶贫工作

治蓉兴蓉重在选贤任能全面体现新发展理念的城市的发展方向和建设水平直接检验执政能力

要建设一支忠实贯彻新时代中国特色社会主义思想符合新时期好干部标准忠诚干净担当数量充足充满活力的高素质专业化年轻干部队伍在全市组织工作会上提出培养选拔年轻干部是实现新时代成都三步走战略目标的根本大计

这更加为澳门葡京娱乐网址的选人用人工作指明了方向

认真落实好干部标准大力推进引才聚智提能工程”,实施优秀年轻干部递进培养和青苗培育计划坚持培养有重点使用有梯队选择有空间持续优化年轻干部成长路径……近年来这样的探索与尝试在澳门葡京娱乐网址得到了有效地推进一大批讲政治懂城市会经济善治理的优秀年轻干部脱颖而出为高质量建设文旅澳门葡京娱乐网址和美丽宜居公园城区储备源头活水”。

加强梯次储备

年轻干部分类建库跟踪培养

为政之要关键在人高质量建设文旅澳门葡京娱乐网址需要什么样的眼光和什么样的干部

在确定下高质量建设文旅澳门葡京娱乐网址和美丽宜居公园城区勇当成都建设全面体现新发展理念的城市排头兵的目标的背后澳门葡京娱乐网址委和澳门葡京娱乐网址也在进一步深思这样的雄心与目标除了需要什么样的方法和路径来实现需要什么样的姿态和干劲来达成更需要什么样的干部和人才来支撑呢

问渠哪得清如许为有源头活水来

加强源头建设就是要广开进贤之路丰富发现人才的方式和手段真正把好苗子发现出来推荐上来。”澳门葡京娱乐网址委相关负责人介绍早在2014年开始他们就通过笔试+面试+专项考察+能力测试四维度考核办法突破行业级别身份等限制在全区党政群机关事业单位和国有企业遴选优秀年轻干部作为重点跟踪培养对象澳门葡京娱乐网址分类别分专业建立优秀干部人才库健全个人成长档案为统筹培养使用打下了基础

与此同时这样一种四维度的考核办法也实现了优中选优的再遴选甄别了一批德才素质突出的优秀年轻干部既遵循了干部人才成长的一般规律又把握了优秀干部人才脱颖而出的特殊规律

坚持墩苗强骨

年轻干部跨上素能提升的快车道

从澳门葡京娱乐网址优秀年轻干部人才递进培养班回来以后青龙街道投资服务分中心企业服务部部长李卓遥心里的小火苗就一直在燃烧听党校老师解读共产党宣言》,系统学习中央对四川及成都工作系列重要指示精神等在嘉兴瞻仰红船重温入党誓词实地学习城市管理社区发展治理等专业化培训……一个月以来的所学所看所闻一遍又一遍在脑海里回放

在经过笔试面试专项考察及能力测试的四维度考核后李卓遥今年终于如愿考进了澳门葡京娱乐网址优秀年轻干部人才递进培养班这个招收学员的淘汰率在72%左右看似挑剔”,甚至苛刻的平台正是澳门葡京娱乐网址澳门葡京娱乐网址为已经在澳门葡京娱乐网址工作的年轻干部的成长而专门搭建的

专业化的培训更能提高实践的能力。“‘党性教育+视野培训+专业实训的集中锻炼不仅帮助我迅速熟悉了区情而且通过开展一系列专业化培训对于提升自我的涵养和专业精神专业能力也起到了很大作用。”李卓遥告诉笔者

把坚定理想信念与提高专业素养结合起来把教育培训与实践锻炼结合起来建立上下联动长期关注的年轻干部接续培养锻炼机制。”澳门葡京娱乐网址澳门葡京娱乐网址相关负责人介绍澳门葡京娱乐网址采取一线锻炼+内部轮岗模式将招商引资项目建设信访维稳社区发展治理脱贫攻坚等作为年轻干部一线磨砺主战场推行导师制”“一对一的方式为优秀干部人才量身订制成长计划”,让优秀年轻干部跨上素能提升的快车道”。

把握快慢关系

年轻干部拔得动墩得实

连续5年开展优秀年轻干部和人才递进培养工作随之而来的是320名优秀年轻干部的脱颖而出其中青苗培育计划遴选硕士30博士4

这样的干劲和成果也正是澳门葡京娱乐网址对市委要求统筹做好培养选拔年轻干部工作最好的回答

大胆选拔使用优秀年轻干部需要把握好快与慢的关系既能打破隐性台阶拔得动’,又有足够时间历练墩得实’。”澳门葡京娱乐网址澳门葡京娱乐网址主要负责人表示坚持用当其时用其所长实现人尽其才才尽其用才能激励更多年轻干部奋勇争先担当作为2014年以来澳门葡京娱乐网址共选派17名优秀科级干部到部门街道交流任职选派52名年轻干部到藏区贫困乡镇挂职锻炼帮助年轻干部在多岗位实践多工作磨练多环境适应过程中成才

对此澳门葡京娱乐网址民政和社会组织局负责人深有体会。“在澳门葡京娱乐网址工作的这十几年组织上对我的培养不仅体现在岗位调整还有市区3次的优秀年轻干部人才递进培养班以及区上定期开展的针对领导干部的各类专题培训。”在她看来能够从一名青年大学生成长为领导干部组织上跟踪式培养和多岗位锻炼极其关键

使用就是最好的培养火热的实践是最好的课堂除了坚持必要台阶和递进式培养年轻干部学成几何基层一炼便知

澳门葡京娱乐网址澳门葡京娱乐网址相关负责人介绍一方面通过压担子派任务等方式促进年轻干部快速成长另一方面坚持高标准严要求将敢于负责勇于担当实绩突出的年轻干部分期分批提拔使用全区80局级干部比例正逐年上升

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